3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助142924人 · 响应时间 平均2分钟内
被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的,劳务派遣单位应当依法申请工伤认定,用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。劳务派遣单位承担工伤保险责任,但可以与用工单位约定补偿办法
2021-07-23 12:12:48
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳务派遣人员发生工伤由谁负责
很多公司和单位在繁忙的季节容易出现人员缺少的现象,这种情况下可以要求一些中介部门进行劳务派遣,而对于劳务派遣人员如果发生工伤的话很容易产生纠纷,那么劳务派遣人员
劳务派遣
人浏览
《劳务派遣暂行规定》规定被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的,劳务派遣单位应当依法申请工伤认定,用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。同时,该条还对工伤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣员工工伤由谁承担
现在,很多的劳务派遣单位,如果是劳务派遣单位给被派遣的劳动者造成了人身损害的话,是要跟用工单位一起承担连带赔偿责任的。那么办理劳务派遣资质要什么流程?劳务派遣合
劳务派遣
人浏览
劳务派遣人员的工伤赔偿谁来负责
劳务派遣人员的工伤赔偿谁来负责劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在
工伤赔偿
人浏览
你好,合同工跟谁签订的合同?
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
《中华人民共和国劳动合同法》第九十二条第二款,用工单位给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第三
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,派遣工在用工单位因工作遭受事故伤害的,劳务派遣单位应当依法申请工伤认定,用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。劳务派遣单位承担工伤保险责任,但可以与用工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣用工是中国企业用工的补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。为解决劳务派遣工同工不同酬、同岗不同权,社保福利待遇低,没有职业培训,职业
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第五十九条规定,劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
应由存在劳动关系的用人单位承担工伤赔偿责任。建议先申请工伤认定,申请仲裁。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
大学休学条件如下:1、感染疾病需停课休息,要经过正规医疗部门诊断后开具证明,拿着证明去相关部门申请休学;2、请病假时间超过限额,学生累计请病假的时间或者是缺课时
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
建议与其协商处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好,这个需要对具体情况加以分析。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,这个需要对具体情况加以分析。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,这个需要对具体情况加以分析。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
是男的还是女的?计算时有差异的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询