2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助169405人 · 响应时间 平均4分钟内
用人单位应该遵守劳动法同工同酬的原则,产假期间享受工资待遇。可与单位协商,协商不成可申请仲裁
2021-07-23 11:52:03
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
产假期间单位能解除合同吗
问:我现在在家休产假,但今年初与公司的劳动合同期满,公司通知我要与我解除合同,我该怎么办?答:劳动合同期限届满劳动合同即终止。为了维护劳动者在一些特殊情况下的权
女工保护
人浏览
我国劳动法明确规定,女职工生育享受不少于90天的产假。这90天又分为:产前假15天、产后假75天两部分。所谓产前假15天,系指预产期前15天的休假。休产假不能提
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
女职工应该如何请产假才最好?
[导读]:近日,我国“两会”传出延长女职工产假至14周的消息。对此,女职工请产假必须掌握“5W1H”原则,尽快列出工作明细表并与主管领导沟通,及早确定工作代理人
生育保险
人浏览
您好,1.生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为:女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的,享受3个月的生育津贴;难产及实施
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
按照最新劳动法规定,法定产假是98天,包括节假日,办理独生子女证的话,增加35天,产假就是98+35=133天,晚育的话,增加15天,产假就是98+35+15=
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按规定是给的是全额工资,而不是支付基本工资。由于公司为你缴纳了生育保险,所以产假工资也叫生育津贴是由社保中心进行核定并支付的。一般是先休完产假之后,职工将社保中
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般是3个月
如果有法律问题需要免费咨询,或者需要委托律师,请直接联系我:深圳万磊律师
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
我们公司是有规定有产假的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
11月份,因为产假的第一个月是给孕妇的,后两个月是产妇的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,要看什么情况呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
乡镇工作补贴的执行范围,限于乡镇(不含街道)机关和事业单位的正式人员。乡镇工作补贴的水平不低于月人均200元,补贴标准可根据乡镇情况和在乡镇工作时间等因数适当区
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:首先需要按照当地医疗保险机构批点的当地定点医疗机构进行住院治疗。如果需要去其他医疗机构进行治疗,需要到当地社区医院或者社区卫生服务中心或者定点医疗机构
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
住房公积金的提取方式多样,常见包括购房提取、租房提取、还房贷提取等。选择提取方式时,需根据个人实际情况和需求,同时确保符合相关法规和政策。建议提前了解并准备相关
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询