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对于上班期间工伤的认定：1.是否可以认定为工伤关键看是否符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定（且不存在第十六条所规定的情形）；2.如果符合上述规定的，即使伤
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不算上班途中，只有非本人主要责任交通事故才能认定工伤。骑车摔伤使用本人医疗保险报销《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间
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上班期间车祸，如果被认定为工伤的话，则可以享受相应的工伤保险待遇。具体请参考《工伤保险条例》第三十九条、第六十四条第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从
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你好，可以主张工伤。
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人身损害赔偿实效是一年 如果过了时效 公司是可以不用赔偿的
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生育保险待遇主要包括生育医疗费和生育津贴两部分，生育医疗费用包括，女职工生育（包括计划生育）发生的医疗费用，按照各统筹地区政策规定报销。根据生育保险政策，单位女
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收集证据，申请劳动仲裁
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单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
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可以通过劳动仲裁维权
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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法律分析：首先用人单位未给员工缴纳社保的做法是违法的，其次可以与用人单位协商，要求补缴社保，或者到当地劳动监察大队反映情况；也可以向社保局投诉，要求社保部门督促
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