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劳动合同没有试用期约定是可以的，法律规定劳动合同可以约定试用期说明劳动合同中约定试用期不是必备条款，而是协商条款，是否约定由劳动者和用人单位协商确定
2021-07-23 06:07:14
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一般进公司就应当签订劳动合同，劳动合同里面可以包含试用期也能不包含。单纯签订试用期合同视为直接签订了劳动合同。如果超过一个月还未签订劳动合同，单位应当支付双倍工资。
对于以上，你可以申请劳动仲裁维权
对于以上，你可以申请劳动仲裁维权
2021-07-23 06:10:18
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你好！
1、劳动者每周需要休息一天，考勤上28天，是需要支付休息日加班的加班工资。
2、没有签劳动合同的，从没有签合同的第二个月起，应当支付双倍工资。
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您好。建议要求单位给你一份或者复印。主要看合同约定。
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开始用工就要签劳动合同，不管是试用还是正式用工。也就是说单位在试用1个月后必须签劳动合同，否则以后应该支付双倍工资。你可以申请劳动仲裁维权~ 满意请采纳
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不论是否有试用期都应该签劳动合同。你有权要求单位支付1个多月的双倍工资~满意请采纳
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可以主张。若合同无违约金条款，可通过以下方式处理：1.协商确定违约金数额；2.申请调解，由第三方提出违约金建议；3.提起诉讼，由法院根据损失情况判决违约金。
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你好，建议你尽快报警处理
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你好！需要根据实际情况分析
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你好，不退学费你首先可以向学校继续教育学院投诉，不行的话可以向所在地教育主管部门投诉。一般来说如果不是特殊原因是退不了的，就算是投诉也是没有用的。
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您好！如果因本人原因定金不退。
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你好，需要结合具体情况判断
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有问题咨询律师要收费，具体费用标准依照业务难度、风险责任等与委托人协商确定。律师承办业务，应当与委托人签订书面委托合同，按照国家规定统一收取费用并如实入账。法律
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