3位律师解答
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买卖合同到期不按合同规定履行属于违约，如果没有特殊事由，需要根据合同约定承担违约责任。法律依据《中华人民共和国合同法》：第一百零七条当事人一方不履行合同义务或者
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根据《劳动合同法》第五十八条的规定，劳务派遣合同期限跟工资的支付如下：劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者
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如果是公司不同意续签的，可要求经济补偿金。
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你好，不合法，你有离职的权利，协商不成，可以向劳动仲裁委申请仲裁维权。
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可直接申请仲裁
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如果公司拒绝支付经济补偿和补齐社保，您可以先尝试与公司进行协商，明确您的权益和要求。若协商无果，您可以向劳动仲裁机构申请仲裁，或者直接向法院提起诉讼。在申请仲裁
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如果单位拖欠工资，您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁时，您需要准备相关证据材料，如劳动合同、工资条、社保缴纳记录等。仲裁委员会会组织调解或开庭审理
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对不理想工作调动，可先尝试与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，最后可向法院起诉。具体操作包括准备相关证据，如劳动合同、调动通知等，按照法定程序进行申请或起诉。
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你好，需要履行义务后申请
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法律分析：医疗保险是可以补交的，关于医疗费用是否可以补交、补交周期、补交方式等要求，这得依据不同地区的不同的规定而定。是否补缴分以下四种情况：1、个人缴纳的城镇
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首先，关于您提到的入职首月没有月休的情况，根据《劳动法》规定，劳动者享有休息的权利，并且单位应当保证劳动者每周至少休息一日。因此，如果老板明确表示首月没有月休，
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对于十五年临时工没签合同的情况，如想申请劳动仲裁，需准备相关证据材料证明与用人单位存在劳动关系。根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条，可
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