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工伤认定期间可以辞职。与是否缴纳社保无关，未依法缴纳社保的，由单位承担全部工伤赔偿责任。
是否属于工伤，以员工受伤时是否与单位有劳动关系为准。因此，如果员工在受伤后的工伤认定期间辞职，不会影响工伤认定。
但员工与单位约定有效的服务期，且仍在服务期内的，员工提前辞职的，仍按服务期约定承担相应的违约责任。
是否属于工伤，以员工受伤时是否与单位有劳动关系为准。因此，如果员工在受伤后的工伤认定期间辞职，不会影响工伤认定。
但员工与单位约定有效的服务期，且仍在服务期内的，员工提前辞职的，仍按服务期约定承担相应的违约责任。
2023-04-12 23:36:42
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