转正之后3500扣除五险
更新时间:2021-07-21 06:26:06人浏览
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转正之后3500扣除五险
1位律师解答
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公司无正当理由扣员工工资的,是不合法行为。
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扣工资若所在单位无正当理由的话,那么是不合理的。
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单位不交社保是违法行为,你可以到社保局投诉,要求单位补交。如果你因为单位未交社保与单位解除劳动关系,可以要求单位支付你经济补偿金。
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可以登录微信,搜寻当地社保查询,可以知道自己交的五险一金的钱,就能计算出结果。
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劳务派遣工应当由派遣单位缴纳五险一金。根据《劳动法》第七十二条和《社会保险法》第四条规定,用人单位和劳动者必须参加社会保险,依法缴纳社会保险费。劳务派遣工派遣单
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不合法;如果被扣款,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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公司欠我的工资,劳动者可以先与公司协商,如果协商无法解决,则可以向当地劳动保障监察机构投诉举报;或者向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,仲裁需要在劳动争议发生之日
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公司员工加班要扣除吃饭时间是合理的。若是用人单位安排延长工作时间的,在吃饭时间并未提供劳动,实际的加班时间的工资不低于劳动者正常工作时间工资的百分之一百五十。法
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你好,工伤保险条例有规定,上下班途中非本人主要责任的交通事故,可以认定为工伤,但是死者已经59岁,过了法定退休年龄。
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具体看一下公司这个规章制度,对这个试试用期试岗期的这个要求是什么?一般来说,请假的话要看你是什么假。如果是事假的话,他可能不一样。如你病假的话,那又不同。
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公积金如果欠缴的话,你这个到时候如果要使用这个公积金,那么就存在障碍。
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