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工伤员工离职赔偿标准
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为离职的员工系条黄手帕
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人力资源管理
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你好，单位是否 已经帮你申报工伤了吗
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对工伤鉴定不服，可以提起行政诉讼，重新鉴定。工伤保险条例第三十一条社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的，行政复议和行政诉讼期间不停止支
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关于工伤赔偿需要多久的回答如下：1、工伤认定：从单位或个人申请之日算起，劳动部门15日内审核材料，60日内作出工伤认定，20日内送达，按规定期限的上线计算是95
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建议确定工伤等级后，再辞职。
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工伤没处理好可以上班
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员工手指甲砸掉后，应首先进行工伤认定，根据认定结果选择相应的赔偿方式，如申请工伤保险赔偿或向用人单位主张赔偿责任。
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按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
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举报建筑工地包工头偷工减料，可获举报奖励，常见处理方式包括向相关部门举报、提供证据材料、配合调查等。选择处理方式时应考虑证据充分性、举报渠道可靠性以及个人安全等
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如果公司调岗后，你因无法适应新岗位而被辞退，是否能获得补偿取决于具体情况。如果公司调岗行为合法且符合合同约定，且你确实无法胜任新岗位，那么公司可能无需支付补偿。
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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您好，工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性
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法律分析：工伤伤残等级评定标准为GB/T16180-2014《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》；赔偿标准：停工留薪期内原工资福利待遇不变；丧葬补助金为6个
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我让律所负责处理这类案件的律师联系您
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年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。职工累计工作已满
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