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上下班出车祸如何赔付
交通事故的发生在现代社会是十分常见的事情的，其中对于上下班的车祸在现在也是很常发生的，但是很多人都是不知道这种车祸是要怎么进行赔付的。下面就让法律快车小编为大家
工伤责任认定
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您好，依据交通警察的交通事故责任认定书认定的责任确定单位是否承担责任。
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上下班途中出车祸算不算工伤
7月24日，国务院法制办公室在其官方网站全文公布了《国务院关于修改工伤保险条例的决定(征求意见稿)》。征求意见稿对工伤认定范围进行了调整，删去了上下班途中受到机
交通事故工伤赔偿
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上下班途中遇交通事故如何认定工伤
《工伤保险条例》第十四条第六项规定：上下班途中，受到机动车事故的，应当认定为工伤。但在实际工作中，存在很多难以把握的问题。对于上下班途中，《劳部社函[2004]
交通事故赔偿标准
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工伤发生以后，对部分或完全丧失劳动能力，或是因工死亡的劳动者及其遗属，在其得到工伤补偿时，工伤保险机构应支付一次性补偿金
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你好，先申请工伤认定，如被鉴定为7级伤残的，一次性工伤伤残补助金、一次性工伤医疗补助金再加一次性工伤就业补偿金三项一共44个月；如被鉴定为8级伤残的，一次性工伤
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交通事故造成损伤的，可以等伤者康复后进行伤残等级鉴定，再根据鉴定结果以及赔偿项目计算赔偿数额。
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赔偿计算涉及较多因素，比如户口，收入，伤情等，例如城镇户口，可以按照城镇标准进行伤残赔偿。误工费以你损失为准。
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骨折就有10级，赔偿6万5
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现认定工伤，后依法赔偿，说明你的具体情况，我帮你分析处理此事，
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属于工伤，按工伤保险走
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你好。单位对你的处罚如果不服，你可以申请劳动仲裁。有的情况也可以提起民事诉讼
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劳动者未提前提交辞职报告就离岗，用人单位不可以立即解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者解除劳动合同应当提前三十日以书面形式通知用人单位。如果
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建议协商处理，协商不成可到劳动部门投诉或者申请劳动仲裁
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三年未发工资，可依法维权。先尝试与用人单位协商，协商不成可向调解组织申请调解；调解无果则申请仲裁，仲裁不服可向法院起诉。保留证据，及时行动。
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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可以向劳动部门反映，要求发放工资。
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你好！需要根据你的工资情况来计算
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可以搜集干活的证据，委托律师起诉解决。
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看过没过申请工伤的期限而定
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