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被员工告到劳动局后果一般是承担行政处罚、赔偿等。根据相关法律规定，用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
2023-04-13 07:38:48
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