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员工离职被要求退还奖金
核心内容：秩序维护员雷小斌辞职了。在办理离职手续时，却被告知，他必须退还2009年度优秀员工的奖金1200元。为什么会这样?接下来由法律快车劳动法小编为你介绍。
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1、员工要求与公司解除劳动合同的，工作满一年补偿一个月的工资，这是《劳动合同法》的规定，而劳动合同法是2008年1月1日实施的，故从2008年1月始才有经济补偿
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员工离职时被公司要求退还优秀员工奖金
秩序维护员雷小斌辞职了。在办理离职手续时，却被告知，他必须退还2009年度优秀员工的奖金1200元。雷小斌有些不服气，昨日，他打进本报热线求助：去年的年度优秀奖
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你好，直接打110报警电话。
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尚不构成，。、。，、
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三倍赔偿的法律依据是什么
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您好，请问您是哪里开庭
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你好，这个也是过期了哦。
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