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单位不同意职工兼职 职工不改正被解除合同
李某2007年10月被高唐县某机械公司招收录用，并依法签订了为期3年的劳动合同，担任公司的现金会计，月工资1200元。2009年3月，李某因专业知识丰富，经人介
解雇裁员
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1、用人单位可以单方面解除劳动合同的条件用人单位遇有下列情况之一的，可以提出与职工解除劳动合同：(1)劳动合同制工人在试用期内，经发现不符合录用条件的;(2)劳
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劳动合同由用人单位和劳动者协商签订，根据《劳动合同法》第十七条，劳动合同一般应当具备以下内容：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者
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1、在下列情况下，用人单位可以不经通知即解除劳动合同：(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;(2)严重违反劳动纪律和用人单位的规章制度的;(3)严重失职，营私
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劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同：（一）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（二）患病或
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你好，如果达到退休年龄，和劳动者建立的是劳动关系而不是劳务关系，劳动者直接享受养老保险待遇
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你好！
需要根据具体情而定。建议直接来电提供更为详细的细节问题。
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最好的办法：按规定旷工15天以上，开除。书面送达本人或家人。
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不合法。因为学校因为学校要求学生去实习，是双方自愿的选择，而并不是强制的措施。学校跟用人单位有劳动协议那也是学校和用人单位签署的，而并不是学生跟用人单位签署的，
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您好，如果属于工伤，您可以向老板索要赔偿。根据《工伤认定办法》规定，您有权在事故发生后30日内提出工伤认定申请，一旦认定为工伤，老板需赔偿医药费、营养费等。如不
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法律分析：三级残疾证有补贴，三级、四级残疾人为每人每年400元。困难残疾人生活补贴标准为：一级、二级残疾人为每人每年800元;三级、四级残疾人为每人每年400元
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工地受伤可依法索赔，包括医疗费、伙食补助等。依据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条，工伤费用由工伤保险基金支付，包括治疗费、康复费等。如不及时处理，可能影响
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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你好！这属于调班行为，看你们之间如何约定
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如果您的退休工资卡被异地公安局冻结，工资无法入账，您首先需要联系银行了解冻结原因，同时尽快与异地公安局取得联系，申请解冻。若公安局要求提供相关证明文件，请积极配
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如果你一直在这家公司上班，之前公司没帮你缴社保，你可以要求公司补缴。
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