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拖欠工资找劳动保障部投诉、举报，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。也可以向劳动争议
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无固定期限劳动合同含义是双方约定无确定终止时间。具体操作包括：1.确认签订条件，如工作满十年等；2.协商一致后签订；3.遵守法律规定，确保合同内容合法；4.及时
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工伤伤残等级分1-10级。具体操作中，需由专业鉴定机构依据《人体损伤致残程度分级》标准，综合评估伤残情况后判定等级。不同等级对应不同的赔偿和待遇。
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解雇员工赔偿标准是依法支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；违法解雇劳动者的，以经济补偿为标准支付两倍赔偿
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劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意
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法律分析：正常产假98天，最高158天，男方享受护理假15日。陪产假，又名陪护假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的
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是可以起诉的,超过三年当事人并不丧失起诉权。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的除外。根据这一规定,民事权利一般在3年后法院不再予以保
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国家机关的工作人员，节假日也要放假，休息休假也是公务员享受的法定权利。但是，特殊岗位的公务员，比如交警、刑警等，节假日时单位会安排轮流值班。法律依据：《中华人民
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