3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助99256人 · 响应时间 平均4分钟内
个人债务的追讨，需要的资料主要是要有证明债务的证据。 如果是因债务而向法院起诉的，则应该向法院提供以下的材料：
1、诉状。
2、原、被告双方的身份信息（如果有一方是公司的，则应该提供工商登记信息和组织机构代码证）。
1、诉状。
2、原、被告双方的身份信息（如果有一方是公司的，则应该提供工商登记信息和组织机构代码证）。
2021-07-15 08:33:03
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
债务人死亡后其债务的处理按照债权人以债务人的继承人为被告提起诉讼，要求偿还债务的案件遇到的程序和实体问题及处理。对于这类案件，主要涉及到几个方面的问题：一是原告
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
债务人离婚后债权人如何追讨债务
夫妻离婚的时候若还有债务未还清的话，则此时也需要对这部分债务作出处理的，当然不管是离婚夫妻关于债务的协商处理，还是法院对夫妻债务处理作出的判决，此时都是不会对债
离婚债务
人浏览
《中华人民共和国担保法》第二十三条：保证期间，债权人许可债务人转让债务的，应当取得保证人书面同意，保证人对未经其同意转让的债务，不再承担保证责任。第二十四条：债
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在债务纠纷的诉讼过程中常常会发生诉讼时效的问题，如在诉讼时效期间的最后六个月内，因不可抗力或者其他障碍不能行使请求权而中止;诉讼时效因提起诉讼、当事人一方要求或
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
欠款属于民事纠纷，民事纠纷是一般不会坐牢承担刑事责任的，例外只有两种情况，如果债权人去法院起诉债务人，法院判决债务人如期给付欠款，债务人没有履行生效判决的，债权
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
从解散之日起2年内起诉；以原法定代表人为被告，诉求还债。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司放假工资应当按照劳动合同规定的标准计算。具体如下：1、如果是在法定休假日的，工资照常计算；2、如果是公司停工、停产而放假的，在一个工资支付周期内，按照劳动合
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在劳动仲裁非法辞退后，为确保权益得到保障，您应保留所有与辞退相关的证据，如辞退通知、工资单、劳动合同等。同时，及时咨询专业律师，了解自身权益和可能的法律救济途径
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同违约金赔偿标准是什么约定违约金的基本原则：一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的承受能力;二是约定违约金时双方要对等。如果劳动者认为用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
我让律所负责处理这类案件的律师联系您
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，，得看你是否和原单位保留劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不参加学校组织的团建活动而扣除工资是不合理的。
根据劳动法规定，员工有权根据自己的意愿选择是否参加非工作时间的团建活动，公司或学校不能因为员工不参加这些活动而
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
面对您作为未成年员工被老板无故开除的情况，您的权益受到了侵害，特别是考虑到您提到的超长工时和缺乏休假问题，这些均可能违反了相关的劳动法规。在此情况下，您应当采取
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
