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法律分析：签合同和上社保不是一个公司时员工可以得到赔偿，在哪个公司签订劳动合同，说明与哪个公司建立了劳动关系，该公司就必须给员工缴纳社保。根据《中华人民共和国社会保险法》，不管用人单位和职工是否签订了书面的劳动合同，只要双方存在劳动关系的，都必须按规定缴纳社保。
但若只是劳务派遣，两者不在同一公司是正常的，无需赔偿。
但若只是劳务派遣，两者不在同一公司是正常的，无需赔偿。
2023-04-13 16:28:01
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