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法定节假日加班三倍工资算法
法定节假日加班,对于很多上班族来说可能是常事,有些朋友并不是很了解法定节假日加班工资的计算,被公司压榨而不自知。那么法定节假日加班三倍工资算法是怎样的?公司加班
加班费
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你好,周末不是法定节日,工资按照2倍计发。
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3倍加班工资是3倍工资?
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法定节假日职工加班享受不低于4倍的工资
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劳动法规定在节假日安排员工加班的应当支付300%的工资报酬。第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)
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年休假是指单位的劳动者每年享有保留工作、带薪连续休假的制度。我国《劳动法》规定劳动者连续工作一年以上的,可享受带薪年休假。机关、团体、企业单位、民办非企业单位等
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没有特别约定的话,夫妻关系存续期间的工资收入属于夫妻共同财产。有下列情形之一,导致离婚的,无过错方有权请求损害赔偿:(一)重婚的;(二)有配偶者与他人同居的;(
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法定节假日是3倍工资
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当然包括。。
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您好。应是包括法定节假日工资在内的3倍。
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工伤办残疾证需符合残疾标准。流程:1.向当地残联提申请;2.填写申请表,进行残疾评定;3.提交评定结果,审核通过后发证。不同情况需根据具体伤残状况和当地政策规定
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你好:申请劳动仲裁解决
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未成年工被克扣工资,可协商、调解、仲裁或诉讼。选择时应考虑效率、成本和证据情况。协商快速但可能无果;调解较为灵活;仲裁具有法律效力;诉讼为最终手段。
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试用一天被辞退,通常的处理方式是要求用人单位支付工资。如遭拒绝,可向劳动行政部门投诉或寻求法律援助,维护自身权益。
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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你好!一般情况是不能扣的,因为你本身就是短期用工。可以问一下对方扣款的原因。
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正常上下班途中发生交通事故属于工伤
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没有法人不能领取失业金的禁止性规定,符合条件即可申领。
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法律分析:三级工伤赔偿标准包括:1、一次性伤残补助金=本人工资X23个月;2、伤残津贴为本人工资的80%;3、其他费用,诸如治疗费、住院费、医药费、护理费、营养
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