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可以确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。如涉及未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿
2021-07-14 09:51:53
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