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发生劳动争议,劳动者可以通过调解委员会与用人单位进行协商。调解委员会应当及时核实情况,协调企业进行整改或者向劳动者做出说明。劳动者也可以通过调解委员会向企业提出其他合理诉求。
调解委员会应当及时向企业转达,并向劳动者反馈情况
调解委员会应当及时向企业转达,并向劳动者反馈情况
2021-07-14 09:27:16
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劳动者与用人单位发生劳动争议,可以采取以下途径处理:
(1)协商。劳动者与用人单位在平等、公平、自愿、合法的前提下,可以自行协商处理;
(2)申请调解;
(3)仲裁;
(4)起诉。如果劳动者对劳动者仲裁委员会的裁决不服,可以向人民法院提起诉讼
(1)协商。劳动者与用人单位在平等、公平、自愿、合法的前提下,可以自行协商处理;
(2)申请调解;
(3)仲裁;
(4)起诉。如果劳动者对劳动者仲裁委员会的裁决不服,可以向人民法院提起诉讼
2021-07-14 09:35:23
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可以的。但应经过合法程序。建议及时到律师所详细咨询。
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