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发生劳动争议后如何申请仲裁

更新时间: 2021-03-29 09:00:39 0人浏览
发生劳动争议后如何申请仲裁
律师解答
发生劳动争议后,用人单位或者劳动者应当在一年的仲裁时效期间内,向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书申请仲裁。仲裁申请书应当载明下列事项:劳动者和用人单位具体信息;仲裁请求和所根据的事实、理由;证据和证据来源、证人姓名和住所。
法律依据

《劳动争议调解仲裁法》第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项:
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。

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