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三年合同到期续签需要注意如下：
1、是否明确约定续签有关事项、自动顺延。
2、在合同到期前一个月左右，HR应当了解员工意向。
3、协商续签合同的期限、报酬、特别约定等，充分沟通。
4、经双方协商一致，合同各条款确定后，双方合同文本上签字或盖章。
5、是否可以签订无固定期限的劳动合同。
根据《劳动合同法》第十四条第
（一）、
（二）、
（三）款的规定，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。
1、是否明确约定续签有关事项、自动顺延。
2、在合同到期前一个月左右，HR应当了解员工意向。
3、协商续签合同的期限、报酬、特别约定等，充分沟通。
4、经双方协商一致，合同各条款确定后，双方合同文本上签字或盖章。
5、是否可以签订无固定期限的劳动合同。
根据《劳动合同法》第十四条第
（一）、
（二）、
（三）款的规定，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。
2023-04-13 17:56:41
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