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【第三十三条】职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月
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您好，伤情如何
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你好，可以要求赔偿的。
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你好，先申请工伤认定，再做劳动能力鉴定。如有需要可委托律师维权
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按照工伤赔偿，估计金额在7、8万
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工伤九级赔偿复杂，需综合计算。包括医疗费用、停工留薪期工资、住院护理等费用，以及9个月本人工资的一次性伤残补助金等。具体金额需根据实际情况确定。
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除了投诉，员工还可以与公司协商，要求公司补缴社保。若协商无果，员工可以选择提起劳动仲裁或诉讼，维护自己的合法权益。在此过程中，员工应保留好相关证据，如工资条、社
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您好，这种情况是可以转的。
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