辞退员工的补偿一般什么时候给,法律上的标准是什么

更新时间:2024-05-23 10:16:06人浏览
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辞退员工的补偿一般什么时候给,法律上的标准是什么
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辞退员工补偿通常在离职时支付,标准依据《劳动合同法》第四十七条,按员工在单位工作年限计算,每满一年支付一个月工资,不满半年支付半个月工资。如不及时支付,可能面临法律纠纷和赔偿责任。
2024-05-23 10:13:44
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辞退员工补偿的处理方式通常包括一次性支付和经济补偿分期支付。选择时需考虑公司财务状况、员工需求及法律法规要求,确保合法合规且保障双方权益。
2024-05-23 10:14:06
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辞退员工补偿按工龄计算。具体操作为:每满一年支付一个月工资,半年以上不满一年按一年算,支付一个月工资;不满半年支付半个月工资。支付方式可协商,需确保合法合规。
2024-05-23 10:16:06
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