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公司自己制定的规章制度对公司不利，还是很少出现的现象，
单位的规章制度是在与劳动者签订合同时或之前制定的吗？是否均已经向劳动者公示？等等详细的情况需要了解。
建议单位尽快完善人事管理制度，避免其他员工因此追风
单位的规章制度是在与劳动者签订合同时或之前制定的吗？是否均已经向劳动者公示？等等详细的情况需要了解。
建议单位尽快完善人事管理制度，避免其他员工因此追风
2021-07-14 06:52:15
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您好，还是看规章制度的内容，一般来说，规章制度不违反劳动法、劳动合同法及其他相关法律，行政法规的，是有效的
2021-07-14 06:56:12
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已帮助116227人 · 响应时间 平均2分钟内
现行法律赋予了公司规章制度在法律范围内的效力。但必须经过合法程序，属于合法内容，不能超出法律规定的范围。同时，注意向全体员工告知
2021-07-14 07:14:18
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晚上好，这个情况是可以进行追究的啊
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您好，可以的，稍后联系了解细节，谢谢
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您好，稍后联系了解细节，谢谢
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