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入职协议的基本内容如果具备了劳动合同的一般要件，应视为签订了书面的劳动合同。如果实质上缺少了劳动合同应当具备的必备条款，而不具备劳动合同法意义上的合同概念就不能作为劳动合同
2021-07-14 01:18:12
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入职登记表与劳动合同不是一回事，但劳动者可以将入职登记表作为自己与用人单位存在劳动关系的证据
2021-07-14 01:25:29
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已帮助88658人 · 响应时间 平均3分钟内
你好，一般来说，劳动合同应当以书面形式签订，同时，要注意劳动合同的内容，这是履行劳动合同和劳动争议处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款：劳动合同的期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件以及违反劳动合同的责任等。
除此以外，劳动者与用人单位可协商约定其他条款。
除此以外，劳动者与用人单位可协商约定其他条款。
2021-07-14 01:27:45
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