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法律并未规定员工一定要签无固定期限合同。
1、用人单位没有按照规定在与劳动者建立劳动关系的一个月内签订劳动合同，一年以后默认劳动者与用人单位签订无固定期限劳动合同。
2、劳动者与用人单位连续签订两次固定期限劳动合同，签订第三次劳动合同时，续订劳动合同的。
3、劳动者在该用人单位连续工作满十年的。
1、用人单位没有按照规定在与劳动者建立劳动关系的一个月内签订劳动合同，一年以后默认劳动者与用人单位签订无固定期限劳动合同。
2、劳动者与用人单位连续签订两次固定期限劳动合同，签订第三次劳动合同时，续订劳动合同的。
3、劳动者在该用人单位连续工作满十年的。
2023-04-13 18:45:25
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