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下班后猝死算工伤吗，劳动者在下班后猝死，虽构不成工伤，若用人单位存在侵权行为导致劳动者猝死的，家属可以根据上述侵权责任法的规定，要求用人单位承担侵权责任
2021-07-13 02:55:24
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超过48小时就不算了
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如果是因为工作原因死亡就是工伤。如果是患病了在四十八小时内死亡也可视同工伤处理。
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应该是工伤
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您好，劳动局投诉
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劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
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合同变更需明确变更内容。包括变更原因、具体条款、生效时间等，双方应协商一致并签署书面协议，以确保合同变更的合法性和有效性。
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你好，你可以向当地劳动监察大队投诉举报，或者申请劳动仲裁。
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你好！具体问题需要具体分析，我们电话沟通
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你好，工伤一次性就业补助金是按受伤前一年的平均工资为标准。具体可电话咨询。
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