4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助88219人 · 响应时间 平均4分钟内
社保基数一般指社会保险基数。社会保险基数简称社保基数,是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。
2023-04-13 20:39:08
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
1、对于单位不签劳动合同,不缴纳社会保险,国家都有明确处罚规定。根据劳动合同法规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
社保缴费基数要如何确定
社会保险、失业保险、生育保险、养老保险、工伤保险以及住房公积金就是我们常说的五险一金了,五险一金都是单位需要提员工缴纳部分的,如果对缴纳社保的基数要进行确定的,
社会劳动保险
人浏览
社保缴费基数如何确定
社会保险也是劳动保险的一种,缴纳社保并不是一定要缴的,不过有些单位会强制要求员工缴纳部分。社保的缴费基数需要在每年的七月进行申报,那么社保缴费基数如何确定?阅读
社会劳动保险
人浏览
劳动合同不备案,不影响社保的额缴纳,社保只要签订合同,建立劳动关系就必须缴纳。相关法律法规知识:1、《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
社保里面工伤险单位报销办理流程:通常要经过工伤认定、工伤费用报销、伤残鉴定等程序。工伤认定时要填写工伤认定申请单,提供首诊诊断证明、工伤员工身份证等材料,建议到
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工缴费基数与两个因素有关,一个是员工的工资标准,还有一个是当地最低社平工资。所谓最低社平工资是当地上一年度社平工资的60%。1.当员工工资标准大于最低社平工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于养老保险基数如何确定的问题:
养老保险:单位10%、个人8%;医疗保险:单位6%、个人2%(非本市户籍的可选择个人不缴费);失业保险:单位0.5%、个
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
养老保险基数如何确定
养老保险:单位10%、个人8%;医疗保险:单位6%、个人2%(非本市户籍的可选择个人不缴费);失业保险:单位0.5%、个人0.
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
租车一般签订有租车合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式,如果发生纠纷协商不成的,应当按照租赁合同中约定的民事诉讼或者申请仲裁解决。如果合同没有规定,应当
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以申请劳动仲裁,追索劳动报酬
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议根据合同约定和公司制度协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签订劳动合同时,常见处理方式包括:仔细审查合同内容,与用人单位明确约定条款,并保留好个人合同份数。选择处理方式时,应结合自身情况和用人单位的实际,确保合同内容真
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析:个人所得税扣交跟社保是否缴纳没有任何的关联,只要工资达到了相关标准就需要扣个税。没有交社保的人员需要报个税,这是国家法律规定的。没有工资按实际金额入账
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
去法院起诉不发工资需要下列证据:单位的营业执照、劳动者和法定代表人的身份证明;劳动合同或者工资条;单位的考勤记录;银行流水;或者其他劳动者的证言等。法律依据:《
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好!具体费用要根据案件情况。建议面谈。
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询