公司转让但变更手续没办完，这样的合同有效吗，法定代表人需要承担刑事责任吗？因为签订合同的是购买人
更新时间：2018-11-06 09:59:36人浏览
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如果形成劳动关系，公司的法定代表人也要与自己公司签订劳动合同。这要从两方面看，根据公司法有关规定，公司法定代表人由谁来担任是依照《公司章程》的规定，是由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记在营业执照中。
如果这些人员是平时与公司形成了劳动关系，当然可以和自己的公司签订劳动合同（要注意公司的法定代表人不一定就与公司形成了劳动关系，如法定代表人可能只是董事长，只是平时只是以参加董事会议的形式参与公司重大事项的决策只参与公司的利润分配，不领取月薪或年薪，不按时上班，当然可能不是劳动关系）。
同时根据劳动合同法有关规定，与公司形成劳动关系30日之内，应该与公司签订书面劳动合同的。
如果这些人员是平时与公司形成了劳动关系，当然可以和自己的公司签订劳动合同（要注意公司的法定代表人不一定就与公司形成了劳动关系，如法定代表人可能只是董事长，只是平时只是以参加董事会议的形式参与公司重大事项的决策只参与公司的利润分配，不领取月薪或年薪，不按时上班，当然可能不是劳动关系）。
同时根据劳动合同法有关规定，与公司形成劳动关系30日之内，应该与公司签订书面劳动合同的。
2018-11-06 09:41:24
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我们通常所讲的法定代表人一般是指具备法人资格的企业的法定代表人，企业的法定代表人是企业最高的行政负责人。根据我国《民法通则》 第三十八条的规定：“依照法律或者法人组织章程的规定，代表法人行使职权的负责人是法人的法定代表人。
”
同时，我国《公司法》明确规定有限责任公司和股份有限公司的董事长是其公司的法定代表人。未设立董事会的企业法人，经理、厂长等企业法人的主要负责人就是其法定代表人。
法定代表人在其职权范围内，以企业名义，代表企业进行的各种行为应视为企业的行为，对此企业应承担相应的行政、民事和刑事的责任。
”
同时，我国《公司法》明确规定有限责任公司和股份有限公司的董事长是其公司的法定代表人。未设立董事会的企业法人，经理、厂长等企业法人的主要负责人就是其法定代表人。
法定代表人在其职权范围内，以企业名义，代表企业进行的各种行为应视为企业的行为，对此企业应承担相应的行政、民事和刑事的责任。
2018-11-06 09:47:30
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我国《民法通则》第四十九条还规定：企业法人有下列情形之一的，除企业承担责任外，对法定代表人可以给予行政处分、罚款，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
(一)超出登记机关核准登记的经营范围从事非法经营的。
(二)向登记机关、税务机关隐瞒真实情况、弄虚作假的。
(三)抽逃资金、隐匿财产逃避债务的。
(四)解散、被撤销、被宣告破产后，擅自处理则产的。
(五)变更、终止时不及时申请办理登记公告，使利害关系人遭受重大损失的。
(六)从事法律禁止的其他活动，损害国家利益或者社会公共利益的。
《公司法》还规定法定代表人和董事、监事等企业负责人不得利用职权收受贿赂或者其它非法收入，不得侵占企业的则产，不得挪用企业资金或者将企业资金借贷给他人，不得将企业资产以其个人名义或以其他个人名义开立帐户存储，不得自营或者为他人经营其所任职企业同类的营业或者从事损害本企业利益的活动。法定代表人在执行职务时违反法律、行政法规或者企业章程的规定，给企业造成损害的，应当承担赔偿责任。
(一)超出登记机关核准登记的经营范围从事非法经营的。
(二)向登记机关、税务机关隐瞒真实情况、弄虚作假的。
(三)抽逃资金、隐匿财产逃避债务的。
(四)解散、被撤销、被宣告破产后，擅自处理则产的。
(五)变更、终止时不及时申请办理登记公告，使利害关系人遭受重大损失的。
(六)从事法律禁止的其他活动，损害国家利益或者社会公共利益的。
《公司法》还规定法定代表人和董事、监事等企业负责人不得利用职权收受贿赂或者其它非法收入，不得侵占企业的则产，不得挪用企业资金或者将企业资金借贷给他人，不得将企业资产以其个人名义或以其他个人名义开立帐户存储，不得自营或者为他人经营其所任职企业同类的营业或者从事损害本企业利益的活动。法定代表人在执行职务时违反法律、行政法规或者企业章程的规定，给企业造成损害的，应当承担赔偿责任。
2018-11-06 09:59:36
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