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劳动合同到期的，员工原则上可以直接离职，但现实中应当办理好相关的离职手续。并且，用人单位也应依法为劳动者办理人事、社保、档案等转移手续，并开具相关证明。劳动合同期满的，劳动合同终止。
只有部分提前终止劳动合同的行为，才需要提前通知用人单位。因劳动合同解除和终止给劳动者带来的损失，由用人单位承担赔偿责任。对劳动者而言，应善意处理劳动合同终止前所负责的事务，若因劳动者过错给用人单位造成损失，劳动者依然要承担赔偿责任，并且需要继续保守商业秘密。
只有部分提前终止劳动合同的行为，才需要提前通知用人单位。因劳动合同解除和终止给劳动者带来的损失，由用人单位承担赔偿责任。对劳动者而言，应善意处理劳动合同终止前所负责的事务，若因劳动者过错给用人单位造成损失，劳动者依然要承担赔偿责任，并且需要继续保守商业秘密。
2023-04-13 22:24:39
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