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厂里辞退怀孕员工,若职工没有法律规定的过错行为,如:严重违反单位的规章制度等情形的,属于违法辞退,要向劳动者支付二倍经济补偿的赔偿;若劳动者要求进行履行劳动合同的,用人单位应当履行。
2023-04-13 22:59:39
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