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休了产假还能休年假吗
很多宝妈都有这样的疑问，休完产假之后还能不能休年假？现阶段根据《企业职工带薪年休假实施办法》的相关规定，产假和带薪年休假之间不存在冲突，女职工可以同时享受产假和
妇女劳动权益
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辞职应发工资，包括基本工资，加班工资，属于劳动报酬的福利待遇等。
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详解年终奖：休法定假应照发提前离职也该拿
明明白白拿年终奖岁末将至，“年终奖”又开始成为各行各业上到老板下到员工的年终“热词”。对员工来说，勤恳工作了一年，红包厚不厚，成了判断企业发展、自身工作能力、留
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年终奖：休法定假应照发提前离职也该拿
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你好，如果没有特殊约定，应按照国家规定进行休息。
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可通过法律途径劳动维权。第一，用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，并应缴纳社保、及时支付工资。如未签订书面劳动合同，需支付双倍工资，并支付经济补
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年休假，是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。我国有哪些法定假日：元旦、春节、清明节、国际劳动节、端午节、中秋节、国庆节以
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1、你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等；从你离职开始算，
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你是指年休假吗？年休假一般需由单位根据工作情况安排，需与单位协商，单位如果同意可以休
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你好，看单位具体休息、休假的规定。
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可以要求支付三倍工资。
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离职未得工资，可多渠道维权。先尝试与用人单位协商解决；协商不成可向调解组织申请调解；调解无果可向劳动行政部门举报或申请仲裁；对仲裁不满可提起诉讼或请求支付令。
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需要鉴定伤残。先认定工伤
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正常上下班途中发生交通事故属于工伤
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查询劳动合同可联系原单位或人社局。若合同已备案，携带身份证去人社局查询；若合同未备案，联系原单位人力资源部，提供身份信息查询合同。及时处理，保障自身权益。
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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你好，具体是什么原因
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没有法人不能领取失业金的禁止性规定,符合条件即可申领。
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法律分析：三级工伤赔偿标准包括：1、一次性伤残补助金=本人工资X23个月；2、伤残津贴为本人工资的80%；3、其他费用，诸如治疗费、住院费、医药费、护理费、营养
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你好，专业老师立即和你联系！请您留下联系方式，直接电话回复
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