关于离职后未得到工资支付的应对策略
更新时间：2024-05-14 18:58:04人浏览
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关于离职后未得到工资支付的应对策略
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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离职后未得到工资，可以通过协商、调解、举报、仲裁、诉讼等方式维权。依据《劳动争议调解仲裁法》第五条，这些方式都是合法的解决劳动争议的途径。如不及时处理，可能会影响个人权益，甚至导致更大的经济损失。
2024-05-14 18:56:00
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对离职后工资未支付问题，常见的法律处理方式包括协商、申请调解、举报、申请仲裁和提起诉讼。选择哪种方式取决于具体情况，一般建议先尝试协商和调解，不成再考虑仲裁或诉讼。
2024-05-14 18:56:05
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平台法律顾问团队
官方
已帮助91627人 · 响应时间 平均2分钟内
离职未得工资，可多渠道维权。先尝试与用人单位协商解决；协商不成可向调解组织申请调解；调解无果可向劳动行政部门举报或申请仲裁；对仲裁不满可提起诉讼或请求支付令。
2024-05-14 18:58:04
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