3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助105847人 · 响应时间 平均5分钟内
您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。如属于劳务关系，一般可按合同约定处理
2021-07-10 13:37:41
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳务合同可以签两份吗
我们在给用人单位工作时，一般都会签订劳动合同，很少会签订劳务合同，那么，什么是劳务合同，在什么情况下可以签订劳务合同呢？劳动合同和劳务合同的区别在哪里？劳务合同
合同新知
人浏览
合同到期续签流程程序：1、发出续订劳动合同意向书，征求劳动者的意见；2、双方当事人协商一致；3、签订续订劳动合同的协议书；4、鉴证或者备案。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以及时搜集证据申请仲裁维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以辞职的，可以去辞职的，
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位与劳动者签合同，而且过了试用期的，那么劳动者必须提前30天申请辞职，按公司人事部规定办理离职手续，才能离开公司。法律依据：《劳动合同法》第三十七条劳动者
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工程劳务费可以向法院提起诉讼，要求其支付劳务费。劳务费纠纷，适用债权债务纠纷的解决。1、适用的法律包括：《民法通则》、《关于贯彻执行若干问题的意见（试行）》
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，您可以与用人单位协商处理，协商不成可以去劳动局申请劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
1、员工自动离职的，按劳动合同法用人单位也是要支付工资的。2、如果因为员工自动离职，给用人单位造成损失的，可以要求赔偿。3、法律依据《工资支付暂行规定》第十六条
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
理论上 立即给你，但实际不是，协商解决。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
合同签订后，只要诉讼时效未过即可起诉。诉讼时效一般为三年，从知道权利受损起算。如协商不成，可向法院起诉，需准备起诉状、证据等材料，按照法院程序进行。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，是否有相关合同约定呢？如果可以协议解除合同，退款的话也是可以的，如果没有事前约定，可以根据证据材料，判定起诉处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
退房违约金依合同约定，无约定则协商确定。协商不成可诉诸法律，法院将根据实际损失调整违约金。操作中需注意保留证据，及时采取措施防止损失扩大。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，对合同违约的，建议与违约方协商解决，协商不成的，可以起诉至法院，要求违约方承担责任。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
:要和培训机构协商,培训机构同意即可退钱。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
按照合同约定可以推车的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
可以退的，但是需要扣一些报名时填写的资料费报名费等然后就是驾校那边要协商好，协商一致即可退费。但是也要做好被拒绝的准备，有的私人开的驾校，退费过程相对来说比较漫
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，按照合同约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
