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看双方签订的劳动合同约定以及《劳动合同法》规定，未到期要看是合法解除还是违法解除，如果用人单位违法解除，可以要求用人单位支付双倍赔偿金，如果是合法解除，可以要求单位支付经济补偿金等
2021-07-10 09:38:26
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需要根据你们签订的劳务派遣合同的具体内容？单位与劳务派遣公司签订的协议、实际工作情况等等来分析
2021-07-10 09:42:37
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