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如果劳动合同期满，继续在原单位工作一年以上，视为订立无固定期限劳动合同。不满一年的，应属于未订立劳动合同的情形。满一年视为无固定期限，继续工作未满一年可以要求支付双倍工资
2021-07-10 08:45:22
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劳动合同到期，如果是公司不同意续签或者降低原合同条件才同意与劳动者续签的，劳动者可以要求公司支付经济补偿。因劳动者本人原因不同意续签，无经济补偿
2021-07-10 08:51:30
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你好！劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同
2021-07-10 09:10:43
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你现在属于未签合同，可以要求公司支付未签合同期间的双倍工资。
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你好，需要结合具体情况判断
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