3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤劳动能力鉴定费用谁出
在实践中,劳动能力鉴定流程也是需要提交申请,上交相关材料,然后是由劳动能力鉴定委员会就提交的材料和实际情况作出审核,最后作出工伤鉴定结论,那工伤劳动能力鉴定费用
劳动能力鉴定
人浏览
用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动能力鉴定费用由谁负担?
劳动能力鉴定
人浏览
劳动者受伤,应当由用人单位承担,如果劳动者是在工作时间,因为工作原因受伤的,是算工伤的。1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
停工留薪期一般为12月,但是经过经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认可以可以适当延长,但延长不得超过12个月。鉴定费由申请人支付,最终由用人单位承担。工伤赔偿程序
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动能力鉴定应提供的材料主要包括:工伤认定决定书(或工伤证),工伤诊断证明,以及医院记载的有关负伤职工的病情、病志、治疗情况等资料(包括有关的放射材料等)。(一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,一般没有。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以主张单位承担~
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
由单位负责支付
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,离职需要提前30天通知用人单位
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
从法律角度看,公积金的提取条件通常包括购房、租房、还房贷、支付医疗费用、退休等。常见处理方式包括向公积金管理中心提交申请、提供相关证明材料并等待审批。选择处理方
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以向劳动监察大队投诉解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工面对公司欺骗,可采取的维权途径有:1.向劳动争议调解委员会申请调解;2.若调解不成,可申请劳动争议仲裁;3.不满仲裁结果,可向法院提起诉讼。维护权益时,务必
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
三倍工资的计算标准是:按照劳动者正常工资数额的三倍计算,根据《劳动法》,用人单位在法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬,也就是要支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:个人所得税扣交跟社保是否缴纳没有任何的关联,只要工资达到了相关标准就需要扣个税。没有交社保的人员需要报个税,这是国家法律规定的。没有工资按实际金额入账
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
去法院起诉不发工资需要下列证据:单位的营业执照、劳动者和法定代表人的身份证明;劳动合同或者工资条;单位的考勤记录;银行流水;或者其他劳动者的证言等。法律依据:《
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询