3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助188979人 · 响应时间 平均1分钟内
公司辞退员工的赔偿金是按劳动者近期12个月的实际发的平均工资算的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
公司辞退员工的赔偿金是按劳动者近期12个月的实际发的平均工资算的。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
公司辞退员工的赔偿金是按劳动者近期12个月的实际发的平均工资算的。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2023-04-14 07:09:47
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在劳动合同期内，如果劳动者没有过错，公司单方面解除合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果主动提出离职的话，是没有赔偿的，也没有补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，第一、如公司没有缴纳社保，可要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理，未办理可以社保部门投诉。第二、如公司一直没有签合同属于违法行为，可要求公司支付未签订书
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁裁决书强制执行常见处理方式包括提出执行申请、提交必要文件等。选择处理方式时应考虑执行效率、成本及可能遇到的法律障碍，根据实际情况选择最合适的执行路径。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
报警没有？ 伤者出院没有？
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资常见的处理方式包括民事诉讼和刑事追责。民事诉讼适用于一般拖欠情况，通过法院判决强制支付；若构成拒不支付劳动报酬罪，则通过刑事追责，可能面临刑罚。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤鉴定不因左右手不同而有所区别。申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系和医疗诊断证明。如情况复杂，可寻求律师协助，确保流程正确和权益不受损。及时处理是关键，以免
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好！签实习协议没有？怎么约定的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以帮助你，金额有多少呢
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以帮助您，具体什么情况呢
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
当实习单位拖欠工资时，你除了可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁外，还可以考虑采取以下行动来维护自己的权益：首先，尽量保留与实习单位之间的所有相关证据，如实习协
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
