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根据《劳动合同法》第四十七条第二款相关规定，满足以下情形经济补偿金是有上限的：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算等
2021-07-07 10:50:28
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一般来说，经济补偿金的支付年限是按工作每满一年支付一个月工资的标准支付，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，按半个月工资计算。
只有当劳动者月工资高于用人单位所在地区上年度职工月平均工资三倍的，按月平均工资三倍的数额支付经济补偿金，支付经济补偿的年限最高不超过十二年
只有当劳动者月工资高于用人单位所在地区上年度职工月平均工资三倍的，按月平均工资三倍的数额支付经济补偿金，支付经济补偿的年限最高不超过十二年
2021-07-07 10:55:07
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1、如果一直未签订书面劳动合同，或者合同期满后超过一年未签订书面劳动合同的，视为已建立无固定期限劳动合同。
2、只有法定情况下公司或者具有你单方解除的情况下，才有经济补偿金，劳动关系存续期间不存在经济补偿金
2021-07-07 11:09:27
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