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1、根据合同法的规则，工伤期间是不能解除合同的，否则用人单位归于违法解除合同，是要支付二倍经济补偿金的
2、补偿的根据第48条；
第四十二条 劳作者有下列之一的，用人单位不得按照本法第四十条、第四十一条的规则解除合同：
（一）从事接触职业病危害作业的劳作者未进行离岗前职业病健康检查，或许疑似职业病病人在确诊或许医学观察期间的；
（二）在本单位患职业病或许因工负伤并被承认损失或许部分损失劳作能力的
2021-07-07 09:38:02
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