3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助179886人 · 响应时间 平均2分钟内
法律分析：解除劳动合同通知书送达的方式包括：
1、直接送达；
2、邮寄送达；
3、留置送达；
4、公告送达；
5、请公证处的人公证送达。根据《民事诉讼法》第92条规定：受送达人下落不明，或者用本节规定的其他方式无法送达的，公告送达。
1、直接送达；
2、邮寄送达；
3、留置送达；
4、公告送达；
5、请公证处的人公证送达。根据《民事诉讼法》第92条规定：受送达人下落不明，或者用本节规定的其他方式无法送达的，公告送达。
2023-04-14 13:47:58
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
解除劳动合同通知书送达的方式
当企业员工主动提出辞职时，企业是需要将劳动合同解除书的通知发到劳动者个人手中才可以的；当用人单位单方劳动合同解除时，企业也是需要向劳动者送达劳动合同解除的通知和
解除劳动合同
人浏览
你好，《劳动法》第二十五条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;《劳动合同法》第三十九条规定，劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同的通知书怎么使用
解除或终止劳动合同通知书应该怎么使用？劳动者符合解除或者终止劳动合同的条件，用人单位应该发出解除或者终止劳动合同通知书并且办理有关离职手续。这是作为保存证据证明
解除劳动合同
人浏览
公司如何送达职工解除劳动合同通知书
公司如何送达职工解除劳动合同通知书劳办发[1995]179号规定有以下几种送达方式：应当遵循对职工负责的原则，以书面形式直接送达本人；本人不在的，交其同住成年亲
解除劳动合同
人浏览
你好，《劳动法》第二十五条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;《劳动合同法》第三十九条规定，劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。(劳动合同法36条)2、劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(劳动合同法39条)(一)在试用期间被
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在员工依法办理离职手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明（即离职证明），同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠，当事人可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
应该送达本人手中。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以快递下。。。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
应该书面送达通知书，应由本人签收或交同住成年亲属签收，只有在其他送达方法都无果的情况下才可以公告送达。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，法律没规定。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
开设农民工工资专用账户时，农民工应首先向施工总承包单位提交身份证明和银行卡信息。总包单位随后在指定的银行开设专用账户，并与银行签订工资代发协议。若遇到账户开设受
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
伤残鉴定可由医院或专业机构进行。具体操作：1.选择有资质的机构；2.准备相关材料，如诊断证明、检查结果等；3.前往机构进行鉴定，遵守鉴定流程；4.等待鉴定结果，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在工厂上班手受伤老板不赔偿，可以申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国社会保险法》，因工作原因受伤且经工伤认定的，享受工伤保险待遇。如果老板不赔偿，您有权向劳动争议
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
当你达到法定退休年龄时，单位有权不再续签劳动合同。但如果在续签期间工资被降低且单位未兑现承诺补足差额部分，你可以要求单位履行承诺并支付差额工资。若单位强行终止合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果院领导未经你同意就调岗，这通常违反了《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。首先，你可以与院领导进行沟通，明确表达你的不同意和理由。如果沟通无果，你可以向医
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁的一般步骤：开庭、明确请求、答辩、调查事实、举证质证、辩论、陈述。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体是什么情况呢，支付出去多少费用
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
