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职工非工伤死亡待遇
我们都知道,职工因工死亡的,其近亲属可以根据《工伤保险条例》的相关规定领取一次性工亡补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金等待遇。可是如果身边有职工是非工伤死亡,其
非工伤待遇
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职工因工死亡后,需要照顾到其其直系亲属,按照定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿。
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职工非因公死亡待遇
职工非因公死亡待遇1.丧葬费本企业职工平均工资2个月。(山东省标准调整为1000元)2.一次性救济金企业职工和离退休(职)人员因病或非因工死亡直系亲属可享受一次
工伤保险待遇
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职工意外死亡赔偿
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工伤死亡赔偿
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单位对工亡一般不是直接赔偿的,建立劳动关系,有购买社保的,由社保机构进行赔付。
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死亡赔偿金的计算标准依据法院所在地相关收入标准计算,根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第29条规定,死亡赔偿金按照受诉法院所在地
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工伤死亡赔偿标准概念:是指职工因工死亡的,工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规
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不属于工伤 单位不承担赔偿责任
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从法律上讲单位是没有义务赔偿的
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建筑工地安全事故处置需及时报告,启动应急预案,保护现场。依据《生产安全事故报告和调查处理条例》,事故发生后应立即向相关负责人报告,1小时内向政府部门报告,防止事
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办了入职手续的可以选择不去,提前跟用人单位有个沟通确认下即可。即便是签订了劳动合同,按照劳动合同法相关规定,在试用期内,员工有权提出离职,只需提前3天即可。法律
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对于辞职不批,怎么解除劳动合同的情况,根据我国法律的规定,劳动者提前一个月通知用人单位的,到期后可以自动离职,无需用人单位批准。
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辞退员工补偿标准依据《劳动合同法》第四十六条,若符合规定情形,用人单位应支付经济补偿,按劳动者工作年限计算,每满一年支付一个月工资。违法辞退需支付两倍赔偿金,过
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你好,依据保障农民工工资支付条例的相关规定,有可能需要
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不给工时具体是个什么情况j
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那就直接去申请仲裁的
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你好,不合理的,可以去劳动仲裁委举报
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