3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助129513人 · 响应时间 平均1分钟内
根据具体赔偿项目分析,例如一般工伤的康复治疗费须到签订服务协议的医疗机构治疗,按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付
2021-07-06 00:34:14
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
根据《工伤保险条例》第三十五条之规定,如经劳动能力鉴定为3级伤残的,可享受如下工伤待遇:(1)医药费由用人单位全额垫付;(2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
护理费属于工伤赔偿的项目,职工因工受伤需要护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。法律依据《工伤保险条例》第三十四条:“工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤职工治疗终结,经过劳动能力鉴定,劳动能力鉴定委员会确认存在生活自理障碍,按照劳动能力鉴定委员会确认的障碍程度,按统筹地区上年度职工月平均工资为基数,由工伤保
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一、根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
需要伤残鉴定,根据鉴定等级申请赔偿。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
没有办法,对方要求解除劳动合同,要求工伤赔偿你们只能给他赔偿,但是要有相应的工伤等级
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
停工留薪期工资、一次性伤残补助费、一次性就业补助金、一次性医疗补助金 、交通费、护理费、住宿费、残疾补助器具费用等。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!应认定工伤,费用应由单位承担全部。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
处理欠薪的常见方式有投诉、申请劳动仲裁。选择时需考虑证据充分性、时间成本等因素。若证据确凿,可优先选择投诉,快速解决;若证据不足或案情复杂,可考虑劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司违规调岗和停用考勤app,可采取以下措施:1.与公司协商,要求恢复原岗位和考勤方式;2.如协商无果,向劳动监察部门投诉;3.准备相关证据,申请劳动仲裁;4.
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您可以向民政部门咨询。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工地骨折应及时处理。首先申请工伤认定,提交完整材料;其次,待治疗伤情稳定后,进行劳动能力鉴定;最后,根据鉴定结论申请工伤赔偿。确保流程顺畅,保障自身权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可以辞职,也可以要求支付经济补偿金。工资纠纷是属于劳动争议中劳动报酬的纠纷,而劳动报酬的纠纷是属于劳动仲裁的范围。用人单位未按时支付工资的,劳动者可向劳动保障行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您可以向劳动监察大队投诉。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:我国法律规定的哺乳假期为九十天以上。为照顾生产后的母亲的身体与婴儿的身体,我国法律给予其特殊保护:为女职工设置了生育假。另外,每个地区与职业性质不同,
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
尽快还款,解除强制执行
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询