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张定军律师
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停工留薪期工资、一次性伤残补助费、一次性就业补助金、一次性医疗补助金 、交通费、护理费、住宿费、残疾补助器具费用等。
2009-06-30 23:03:20
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李加刚律师
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停工留薪期工资、一次性伤残补助费、一次性就业补助金、一次性医疗补助金 、交通费、护理费、住宿费、残疾补助器具费用等。
2009-07-01 09:28:48
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交通事故赔偿与工伤赔偿
在现实中,因第三人侵权引起的工伤事故时有发生,比如职工在上下班途中被他人违章驾驶的机动车撞伤,就是非常典型的因第三人侵权引起的工伤。那么工伤职工在获得侵害人的赔
交通事故工伤赔偿
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员工在公司内受伤并非都是工伤,只有工作时间、工作时间前后和工作场所内,因为工作原因遭受事故伤害的以及因为履行职责被暴力伤害的才是工伤,工作时间和工作岗位突发疾病
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工伤赔偿可以进行劳动仲裁:如果认定了工伤,评定了伤残等级,那么,可以根据评定的伤残等级要求支付工伤赔偿,单位参加工伤保险的,工伤赔偿由工伤保险基金和用人单位按照
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您好,根据您叙述的情况,依据工伤保险条例的规定,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害的,应该认定为工伤。因此,您的情况可以认定为工伤。由于您和单位
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1.工伤程序是否聘请律师在法律上没有明确的规定,需工伤职工结合自身的实际情况有自己决定是否聘请。2.工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《
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您好,按照过错承担责任。
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先行工伤认定,再伤残鉴定,然后索赔
工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性
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建议申请工伤
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工伤期间护理费是按照当地的平均工资够的。住院伙食补贴也应该有的。你出院以后可以去像公司要的
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旷工三天自动离职不给工资,是不合法的,只要劳动者有上班提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利。可以与用人单位协商办理相关离职手续并领取工资。若协商不成的,可以向
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看看具体情况才能判断
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您是否符合领取条件以及具体的领取流程,需要根据您所在地的具体政策来确定。一般来说,领取独生子女退休金需要满足一定的年龄和退休条件。例如,一些地方规定女性退休后满
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劳动争议仲裁书可以撤回,当事人可以在收到的一个月之内向当地的仲裁委员会申请撤销。适用的法律有误或者劳动仲裁委员会没有管辖权以及违反相关程序的,一旦确定可以进行撤
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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你好,试用期工资按实际上岗时间支付,没约定工资的以公司的同岗位工资为准。
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你好 具体情况如何 工伤索赔
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如果您因病无法胜任工作,公司是否需要赔偿您,这取决于您的具体情况和当地的劳动法律法规。一般来说,如果您在法定医疗期内,公司不能随意辞退您,否则可能需要支付赔偿金
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你这属于劳务派遣,最好和中介签劳动合同,让其购买社保。
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