1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
事业单位聘用合同最新版
事业单位聘用人才，都会签订一份聘用合同的。上面有规定相关的义务，以及享有的权利。如果缺少了合同上的规定的话，那么对于公司和员工来说都是没有什么保证的，下面法律快
其他合同知识
人浏览
试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。尽管试用期离职无需理由、不限形式，只要提前3天告诉单位就可以了，但最好还是做好工作移交，得到领导认可后离职
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
聘用合同期限是怎么规定的
签订的合同期限届满且自己不愿意续签的情况下，我们应该如何做才能更好的保护自己的利益不受到损害。也就是说合同期限届满不续签要注意什么？今天法律快车网的小编就带你详
合同期限
人浏览
事业单位人员聘用合同
事业单位人员聘用合同事业单位人员聘用合同甲方名称：__________________单位性质：__________________地址：___________
聘用聘请合同
人浏览
合同各方在合同中约定的一方或各方违约时，违约方要支付给守约方一定数额的货币，以弥补守约方损失同时兼有惩罚违约行为作用的违约责任方式。承担违约责任后，是否还要继续
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果签订了劳动合同，切约定了服务期，劳动者未履约的，应当支付违约金，违约金就是培训时花销的培训费。如果没有培训费，就没有违约金。如果没签订劳动合同，没有约定服务
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工本人辞职是没有限制的，只要员工本人愿意都是可以辞职的。1、员工辞职，只需要提前三十天以书面的形式通知单位，试用期提前三天通知单位就可以了，到期直接办理离职手
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
你好
有下列情形之一的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，应当订立无固定期限合同：
1劳动者在该用人单位连续工作满十年的
2用人单位初次实行劳动合同
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果就业协议中的违约金数额过高，可以向人民法院或仲裁机构申请适当减少。根据《民法典》第五百八十五条规定，约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或仲裁机构可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般从交房时开始交物业费，除非物业合同有特别约定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
要视具体内容而定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
处理没有中文标签的进口产品，常见方式有：1)补充完善中文标签；2)退货给供应商；3)销毁产品。选择处理方式时，需考虑产品价值、合规成本、供应商合作意愿及法律风险
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以向其所在平台投诉。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
签订委托合同，具体费用可以当面协商
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，需要结合具体情况判断
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
