2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助50082人 · 响应时间 平均4分钟内
上市公司解散员工补偿的方式：一般情况下，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。且前述的年限，以劳动者在该公司的工作时间确认，月工资指劳动者在劳动合同终止前十二个月的平均工资。
2023-04-14 19:19:12
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司解散员工怎么赔偿
如今是一个法制的社会，很多与生活息息相关的事情都离不开法律。公司出现解散事由时，完成注销登记后进入清算程序，那么员工赔偿是什么样的呢？接下来，法律快车的小编将向
公司解散
人浏览
员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
因企业被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位提前解散的，确定终止劳动关系，经济补偿金从2008年1月1日起每年补偿1个月职工个人前12个月的平均工资，不满半
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
因企业被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位提前解散的，确定终止劳动关系的，也要进行员工安置补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一，用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；应当向劳动者支付经济补偿。二，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
一般债权没有赔偿，如果是员工按劳动合同法办。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
一般债权没有赔偿，如果是员工按劳动合同法办。\r\n\r\n
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以协商的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
订金和定金在法律上有显著的不同。订金通常被视为预付款，不具有担保性质，消费者可以要求退还。而定金则具有担保性质，一旦支付定金，消费者通常无权要求退还，除非合同有
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
您好！常见的处理方式包括协商解约和诉讼解约。协商解约是双方通过友好协商达成一致，签署解约协议；诉讼解约则是通过法律途径解决争议。您可根据实际情况选择，如果双方能
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，需要按照合同或协议约定处理，当事人一方不履行约定义务，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行约
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
你好，需要结合具体情况判断
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可用以下处理方法：1、驾校如果拒绝退学费或者是退费不合理的情况，学员是可以找到驾校的主管部门，也就是道路运输管理局投诉。这种方法比较快速有效，即便学员没有培训合
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：实习协议可以有违约金。一般情况来说，用人单位不得以附加违约金为由，加重劳动者的履行义务，但如果在实习生工作过程中涉及专项培训、商业秘密保密、知识产权保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议积极到烟草局沟通解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
