3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助100081人 · 响应时间 平均4分钟内
你好，有了劳动争议可以先协商，协商不成可以去找劳动局进行仲裁，劳动者一方对结果不满意可以去提起诉讼，另外具体是哪一类的争议？是拖欠工资还是不发年终奖、还是关于五险一金。
请告诉我具体情况，我会根据具体情况回答
请告诉我具体情况，我会根据具体情况回答
2021-07-05 14:13:02
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动争议级别管辖是怎样的
劳动争议级别管辖是管辖权里面的一类，一般根据案件性质、情节轻重和影响范围大小来确定，级别管辖出现的原因就是，下级管辖的人力和水平不够，不足以审理复杂、涉及人员多
劳动争议管辖
人浏览
1、双方自行协商解决。双方通过协商方式自行和解。2、调解程序。3、仲裁程序。4、法院审判程序。当事人如果对仲裁裁决不服，可以向当地基层人民法院起诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业如何减少劳动争议的中心环节
劳动纠纷、劳动争议是每一个企业都难免遇到的问题。就广东本地发生的劳动争议案件来说，2003年统计的数字是将近6万件，有急速上升的趋势。如何有效避免和解决劳动争议
劳动争议
人浏览
如何处理劳动争议
我国现行处理劳动争议案件的程序为一裁二审制，向劳动争议仲裁委员会提出申诉是司法解决劳动争议案件的必要前置程序，一裁二审只流于形式的程序机制。由于劳动争议仲裁委员
劳动争议处理
人浏览
用人单位拖欠工资的，劳动者可以采取以下措施：1.向劳动保障部门（劳动监察大队）投诉、举报，请求支付工资以及加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同无效是劳动仲裁委员会或者法院确认《劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
依据《工资支付暂行条例》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
应当支付经济补偿金
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求支付加班费，申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
可以要求补交社保以及经济补偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
可以的。但应经过合法程序。建议及时到律师所详细咨询。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
在仲裁结果出来后的十五日内当事人可以提起诉讼。当事人可以准备好起诉状和证据材料、仲裁裁决书等去向法院起诉。如果当事人期满不起诉的，仲裁裁决一般就会生效。法律依据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
我国法律并没有规定劳动仲裁需要请律师，即当事人可以不聘请律师，是否请律师取决于当事人对法律的熟悉程度以及经济条件。需要提醒大家的是，对于争议标的额不大，法律关系
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
你现在有在公司正常上下班吗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
建议与对方协商处理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
仲裁裁决的强制执行应当向有管辖权的法院提出申请。申请仲裁裁决强制执行必须在法律规定的期限内提出。当事人双方是法人或其他组织的为六个月，当事人中有一方是公民的为一
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询