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辞职申请怎么写,需要提前多久申请离职
员工在进行辞职的时候,正式员工是需要提前30日向用人单位来书面通知的,试用期员工是需要提前3日来书面通知用人单位的,才是合法的。那么今天就跟法律快车小编一起来看
辞职
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你好,建议协商处理,一般你离职需要提前说。
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用人单位无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金
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1、如果劳动者行使解除权而违反劳动合同的有关约定,给用人单位造成经济损失的,劳动者应赔偿用人单位因此所造成的损失。一般的劳动合同期间离职很很正常的现象。没什么后
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劳动合同到期可以与用人单位商议续签劳动合同的事宜,用人单位不需续签或合同到期劳动合同终止的,可以获得经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
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1、首先,由于劳动者违反劳动合同有关约定而给用人单位造成经济损失的,应依据有关法律、法规、规章的规定和劳动合同的约定,由劳动者承担赔偿责任。2、就您的情况看,单
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各地的实行规定都有所不同,建议直接向当地有关部门咨询一下,可能会得到更准确的回复。
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施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
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您好:
劳动法并没有规定您什么时间可以拿到档案,不过,在您提交书面辞职报告后30日,您的劳动关系即行解除,您可以要求单位将档案归还或存入其他存档机构。
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你好:按约定办理
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你好,双方协商解决
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建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
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服务合同纠纷一般由由《民法典》规定,权利人可以通过和解、调解、仲裁、诉讼等途径解决。当事人首先通过和解或者调解解决合同争议。当事人不愿和解、调解或者和解、调解不
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要求退款的理由是什么
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可按房租或实际损失计算
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