3位律师解答
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1、社会保险是国家根据宪法所制定的基本社会政策,社会保险具有法定性、保障性、互济性、福利性、社会性。社会保险不以盈利为目的。养老保险是为了确保劳动者因年老丧失劳
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很据法律规定,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。如果公司未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。
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要求给付经济补偿金
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申补交社保解决
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无法回答你的问题,律师不会教你回避应该承担的责任。
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去申请仲裁维权。
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员工擅自离职后,用人单位应首先以书面形式送达通知书,要求员工在限定时间内回公司上班,并明确限期内不上班的处理措施。若员工的行为达到可辞退标准,用人单位应公开解除
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工伤认定书超期影响大。应确保在规定的30日期限内提出工伤认定申请。如遇特殊情况,及时报社会保险行政部门同意延长时限。超期未申请,尽快咨询专业律师,了解补救措施。
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劳动者在工伤期间被辞退,申请仲裁的时效为一年。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利
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若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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您好,可以申请二次报销。
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您好,可以申请劳动仲裁,绩效考核应当是企业工资项目中的一个,属于工资的一部分
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之前签订了几次,一次几年?如需帮助可电
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