2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助95934人 · 响应时间 平均4分钟内
企业解除劳动合同日期应以解除劳动合同通知书或证明书载明的时间为准。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
2023-04-15 00:27:20
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工提前30日通知用人单位解除劳动合同,用人单位是否可以离职
员工提前30日通知用人单位解除劳动合同,用人单位是否可以离职简单的说,此时的处理方式如下:1.员工向公司提出辞职,公司就想要这位员工马上走人,如果员工愿意马上离
解除劳动合同
人浏览
在员工依法办理离职手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠,当事人可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同的通知
解除劳动合同的通知解除劳动合同的通知__________:由于________________________________________,你与公司签订的劳
劳动合同知识
人浏览
企业解除劳动合同
企业解除劳动合同企业解除劳动合同企业只有依法定程序解除劳动合同才能保护自己的利益。有关的法律赋予了企业更多的义务。一、就企业而言劳动者有下列情形之一的,用人单位
劳动合同知识
人浏览
1、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为,在没有劳动合同的情况下,你还要找一些同事为你作证证明单位拖欠工资;2、《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、在职期间也是可以申请仲裁2、离职一段时间后一年之内也是可以申请仲裁3、不一定是解除劳动合同才可以申请劳动仲裁4、第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同法规定,有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:劳动者在该用人单位连续工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要看证据工作年限等
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,提前一个月。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!一个月。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
15天后视为自动离职。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
孕期被解聘,可主张违法解除劳动关系赔偿金。根据《劳动合同法》规定,孕期女职工受法律保护,非法辞退应支付赔偿金,包括2倍经济补偿金、三期工资及拖欠工资。如不及时处
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
学校强制老师免费加班,可以向当地劳动监察部门或拨打12333投诉。依据《劳动合同法》规定,用人单位不得强迫劳动者加班,应支付加班费。如不及时处理,可能损害老师合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以。若6.15未发工资,可申请劳动仲裁。依据《劳动争议调解仲裁法》第二条,因劳动报酬争议可申请仲裁。如不及时处理,可能影响生活且维权难度增加。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业在试用期间发放工资需遵守相关法规,要确保工资不低于单位相同岗位最低档工资的80%,也不得低于当地最低工资标准。如违反规定,可能面临劳动监察部门的处罚,并影响
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可以去依法要求加班费的
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
下午好,这个是否有提前申请的呢
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司应该按照劳动法规定处理。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询