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我个人理解的是连续签订合同的状态下只可约定一次试用期。等劳动者离职后，又重新返回的，如果时间较长，此时单位应当有约定试用期的权利，因为用人单位对于该员工的工作能力等已经不能充分的认知
2021-07-04 14:45:43
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你好！根据劳动法的相关规定劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月，建议及时固定相关的证据，协商解决不成，可以到工作地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
2021-07-04 15:00:01
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